Yayınlar · Yargıtay Kararları
Ücretin süresinde ödenmemesi işçiye haklı fesih ve kıdem tazminatı hakkı verir
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2022/17003, K. 2023/341, K.T. 12.01.2023
Önemli Noktalar
- Önceki aylarda ücreti ayın ilk haftasında ödenen işçinin Nisan ayı ücreti ödenmemiş; işçi, İş Kanunu md. 24/II-e uyarınca noter ihtarnamesiyle iş sözleşmesini feshetmiştir. Ücret, fesihten sonra ödenmiştir.
- İşveren, gecikmenin ekonomik daralmadan kaynaklanan bir defalık ve kısa süreli bir gecikme olduğunu savunmuştur. İlk derece mahkemesi, ücretin kanunda öngörülen 20 günlük süreden sonra ödendiği gerekçesiyle feshi haklı bulmuş ve kıdem tazminatına hükmetmiştir.
- Bölge adliye mahkemesi istinaf başvurusunu esastan reddetmiş, Yargıtay da kararı oy birliğiyle onamıştır.
Karardan
"Nisan ayı ücretinin Kanunda öngörülen 20 günlük süreden sonra ödenmesi nedeniyle davacının kıdem tazminatına hak kazandığı (...)"