Yayınlar · Yargıtay Kararları
Toplu iş sözleşmesinin imzasından sonra dayanışma aidatı ödeyen işçi, sözleşmeden talep tarihinden itibaren yararlanır
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2025/8655, K. 2025/9695, K.T. 09.12.2025
Önemli Noktalar
- Sendika üyesi olmayan işçi, toplu iş sözleşmesinin imzalanmasından (01.10.2021) sonra dayanışma aidatı ödeyerek sözleşmeden yararlanma talebinde bulunmuş (08.10.2021), ancak sözleşmenin yürürlük başlangıcından (01.01.2021) itibaren fark alacağı istemiştir.
- 6356 sayılı Kanun md. 39/4 uyarınca dayanışma aidatı ödeyerek yararlanma talep tarihinden geçerlidir. İmzadan önceki taleplerin imza tarihinde hüküm doğuracağına ilişkin cümle Anayasa Mahkemesince iptal edilmiştir; ancak işçinin talebi imzadan sonra olduğundan bu iptal sonucu değiştirmemiştir.
- İşçinin Anayasa Mahkemesi kararının yürürlük tarihinden (03.03.2021) itibaren yararlanacağını kabul eden ilk derece kararı, Adalet Bakanlığının istemi üzerine oy birliğiyle ve sonuca etkili olmamak üzere kanun yararına bozulmuştur.
Karardan
"(...) davacının sendika dayanışma aidatı ödeyerek yararlanmak için talepte bulunma tarihi olan 08.10.2021 tarihi itibarıyla toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği gözetilmeksizin yazılı şekilde hüküm tesis edilmesi hatalıdır."