Yayınlar · Yargıtay Kararları
Objektif gerekçesi olmayan görev değişikliği ve şube görevlendirmesi işçiye haklı fesih hakkı verir
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2026/2217, K. 2026/4866, K.T. 21.05.2026
Önemli Noktalar
- Banka çalışanı, uzun süre yürüttüğü görevden daha düşük bir kadroya alınmış ve günlük ya da haftalık olarak başka şubelerde görevlendirilmiştir.
- İşveren, görevlendirmenin gerekçesini ve bu yetkiyi objektif olarak kullandığını ispat edememiş; değişiklik çalışma şartlarında esaslı değişiklik sayılmıştır.
- İşçinin iş sözleşmesini İş Kanunu md. 24/II-(f) uyarınca haklı nedenle feshettiği ve kıdem tazminatına hak kazandığı kabul edilmiş; Yargıtay kararı oy birliğiyle onamıştır.
Karardan
"(...) çalışma şartlarının değiştirilmesinin aynı zamanda şartlarının uygulanmaması anlamına geldiği, bu nedenle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/II-(f) hükmüne göre iş sözleşmesinin haklı nedenle sonlandırılmasının mümkün olduğu (...)"